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| 採用情報 |
| 応募資格 | @ ２００９年３月卒業見込みの方 短大卒・４年制大学卒 A ２００８年３月卒業生 短大卒、４年生大学卒 B 中途採用 経験者、取引主任者優遇します ※ 未経験者でも研修期間を経て活躍できます 詳細は筑波商事牛久本店までお問い合わせください。 ＴＥＬ ０２９−８７４−９５００ mail ushiku@tsukubasyoji.com |
| 採用職種 | 不動産総合職 ・営業職 不動産売買 ・営業職 不動産賃貸、管理 ・営業補助職 アシスタントスタッフ、窓口業務、管理 土地建物の売買仲介、賃貸物件の仲介管理、不動産投資の立案企画運営 資産活用提案、収益物件取得、駐車場開発 分譲事業、土地活用の企画提案、損害保険代理店事業 |
| 募集人数 | ２名程度 |
| 採用条件 | 普通乗用車免許、パソコンスキル（ワード・エクセル程度） ※ 資格所持者優遇 （宅建、ファイナンシャルプランナー、建築士等） |
| 応募方法 | 電話で当社までお問い合わせ下さい ０２９−８７４−９５００ |
| 提出書類 | 履歴書（写真貼付）、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書 |
| 選考方法 | 書類選考、一般常識テスト、小論文、面接 |
| 選考場所 | 本社 |
| 勤務時間 | ９：００〜１８：３０ |
| 休日、休暇 | 第一・第三火曜日、毎週水曜日 有給休暇、慶弔 年１０８日 （土、日は原則として休めません） ※ うち一斉休業がゴールデンウィーク、夏期、年末年始にあります |
| 給与 | 大学卒 １８５，０００円から（営業補助の場合 １７０，０００円） 諸手当含む 短大卒 １６０，０００円から |
| 昇給・賞与 | 昇給 年１回 賞与 年２回 報奨金 |
| 勤務地 | 本店（牛久市中央） つくば支店（つくば市東新井） 又は新規出店予定地 |
| 待遇 | 保険：健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 退職金積立 慶弔見舞金 交通費手当 食事手当 営業手当（営業職のみ） 制服支給 |
| 福利厚生 | 健康診断 社員旅行 |
| 採用スケジュール |
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詳しくは事前に当社までお問い合わせください |
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| 書類提出 ↓ |
提出書類 （履歴書ー写真添付・健康診断書・成績証明書・卒業見込証明書） |
| １次選考 ↓ |
書類選考 |
| ２次選考 １次試験 ↓ |
一般常識・適性テスト |
| ３次選考 ２次試験 ↓ |
面接、パソコン技能、小論文 |
| ４次選考 ↓ |
面接 |
| 内定通知 | |
| 人材観 当社はこんな人材を求めています |
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私たちがおこなっている不動産事業は「オーナー」とお客様に対して豊かな住環境を提供するアシスタントであることを目指しております。親切で丁寧な応対ができ信頼される企業人になれることが大切です。 |
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年齢は問わず人物評価（面接）を重視します。当社の採用実績は、過去当社を会社訪問され、応募者と充分意思確認をしたうえで入社されています。皆さんの意識や意欲や将来への希望などをお尋ねし、私が選んだ私の会社という取り組みができる人であれば、出身校、学部は問いません。 |
教育研修
入社前と入社３年間で不動産ビジネスの基礎を習得。入社１年目は入社前研修に始まり、入社後は社内・社外研修、実務フォロー研修へと続いていきます。不動産事業に必要な、宅地建物取引主任者試験にチャレンジ、資格を取得することを希望します。（営業職は宅地建物取引主任者試験の受験が条件です。）
昨年までに学生の方々から寄せられた
当社への質問にお答えします。
勤務地はどこになるのですか？ 牛久市中央４丁目筑波商事の本店、又はつくば市東新井のつくば支店になります。
また、新規出店予定地となる場合もあります。仕事内容はどのような物になるのですか？ カウンターでの受付業務やオーナーとエンドユーザー（お客様）の応対接客が中心の仕事です
その他、パソコン等を使った不動産の事務作業があります。
具体的には、駐車場やアパートの家賃の集金、不動産売買賃貸の仲介、貸地の管理、お客様の資産活用サポートなどです。
その他収益用不動産やマンション用地開発など多岐に渡ります。
宅地建物取引主任者の資格は必要ですか？ 必要ですが、資格の有無は採用条件ではありません。
ただし、営業職志望は時期的に可能でしたら入社前に宅建試験を受験していただきます。
※Ｈ２０年３月の段階で社員、役員あわせて１２名中８名が宅建を取得しています。
社員の資格取得に向けてのバックアップはありますか？ あります。特に宅地建物取引主任者資格取得についての各種模擬テスト、直前勉強を行います。その他の資格についても、通信教育奨励金、自己のバックアップ体制を整えております。
営業のノルマはあるのですか？ 歩合給制やノルマ制はありません。毎月の月給については固定給制度で、安定した生活をサポートします。賞与は、６ヶ月単位で、会社の業績と個人業績に連動した業績賞与を採用しています。
社員の平均年齢は？ 平均年齢は２４．６歳です。（役員を除きます。）